全職員が出勤する日を設定
1. 概要
このページでは、「必要人数」機能を活用して、全職員を効率よく出勤させる方法を紹介します。
💡こんなケースにおすすめ
- 施設行事の日は、全員が出勤するシフトを組みたい
- 会議・研修などに参加する職員を、通常シフトとは別枠で割り当てたい
「必要人数」だけでなく、手動調整やカスタム設定と組み合わせることで、より柔軟なシフト作成が可能です。
2. 設定方法
設定方法を動画でチェック
Step 1:シフト画面を開く
ログイン後、左上のメニューから「シフト」を選択
Step 2:必要人数を編集する
画面下部の日毎集計セクションを編集します。
◆ 常に人員配置が必要なシフト(以下*通常シフト)に入っていない職員を、会議や研修などに割り当てたい場合
- 通常シフトの必要人数を算出(例:日勤2名・早出3名・遅出2名・夜勤1名 → 合計6名)
- 登録職員数から通常シフトの人数を引く(例:職員数10名 − 通常シフト6名 = 残り4名)
- 上記の残り人数を、会議や研修シフトの「必要人数」に設定
💡 ポイント・注意事項
- 他に設定されている条件により、想定通りの人数が配置されない場合があります
- 幅を持たせた設定がおすすめです(例:会議に4名割り当てたい →「3〜4名」として設定)
◆ 全職員を常に人員配置が必要なシフト(以下*通常シフト)に割り当てたい場合
- 通常シフトの必要人数を算出(例:日勤2名・早出3名・遅出2名・夜勤1名 → 合計6名)
- 登録職員数から通常シフトの人数を引く(例:職員数10名 − 通常シフト6名 = 残り4名)
- 残りの4名分を、他の通常シフト(例:日勤や早出)の必要人数に追加
💡 ポイント・注意事項
- 必ず「下限」と「上限」を設定しましょう
- 下限は必要最低人数を、上限は少し多めに設定することで、他の条件による割当ずれにも柔軟に対応できます
日勤(通常2名)に追加で2名配置したい場合 → 「2〜6名」
早出(通常3名)に追加で1名配置したい場合 → 「3〜5名」
Step 3:反映の確認
自動計算を実行し、全職員にシフトが割り当てられている(=休みの職員がいない)か確認
3. よくある質問(FAQ)
Q. どうしても休みが割り振られる職員が出てしまいます。どうすればよいですか?
A. 「夜勤の翌日は休み」などのルールが影響して、自動計算で休みが入ってしまうケースがあります。以下の方法で調整してください。
よくある原因と対処法
原因:制約設定で「夜勤の翌日は休み」と設定されている
解決策①:手動で上書きする
- 全員出勤日など、特定の日に出勤させたい場合 → 該当職員の休みシフトを「会議」などのシフトに手動で変更してください。
解決策②:休んでもよい人に夜勤を割り当てる
- 出勤してほしい職員に「夜勤明けの休み」が入らないよう、 前日の夜勤を別の職員に割り振ることで調整可能です。
Q. 会議に割り当てたい職員に、なぜか会議が割り当てられません
A. 他のシフト条件や勤務の組み合わせによって、システムが会議を他の職員に割り当ててしまうことがあります。
よくあるケースと解決策
ケース:A・Cさんに会議を入れたいが、Bさんに会議が割り振られてしまう
解決策①:手動で調整する
- 次のいずれか、または両方の方法で調整を行ってください:
- A・Cさんに会議を手動で割り振る
- Bさんに通常勤務または休みを手動で割り振る
- その後、必要に応じて自動計算を再実行すると、全体のバランスが調整され、1ヶ月のシフトが整います。
解決策②:カスタム設定で除外する
- 基本的にBさんに会議を割り振りたくない場合 → カスタム設定で「Bさんの会議回数=0回」と登録
- 他の職員に会議が優先的に割り振られやすくなります
Q. 全職員を出勤させる必要はありませんが、グループ会議に参加するチームのメンバーは全員出勤させたいです
A. 必要人数の設定を所属グループごとに調整することで対応できます。
よくあるケースと対応方法
ケース:支援グループの会議日に、支援グループに所属する全員を出勤させたい。
設定手順:
- 支援グループの通常シフトの必要人数を算出
- 支援グループ所属職員数から通常シフトの人数を引く
- 残りの人数分を
「通常シフト」に追加する場合 → 通常シフトの必要人数を増やす
「会議」シフトに振り分ける場合 → 会議の必要人数として設定 - 自動計算を実行し、支援グループ所属の全職員にシフトが割り当てられているか確認
💡 ポイント・注意事項
- 複数の所属グループを持つアカウントに有効です。
- 「会議」や「研修」シフトに対象グループが紐づいていない場合、所属グループごとの必要人数の調整ができません。
-
シフトとグループの紐付け設定を事前にご確認ください。(設定方法は こちら)
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