曜日設定 – Nafty

「曜日設定」は、特定の曜日に対してシフトの割り当てルールを設定する機能です。この機能を活用することで、曜日ごとの業務特性やスタッフの希望に合わせた、より柔軟なシフト作成が可能になります。

1. 設定できる条件例

実際に設定できる例をカテゴリごとに紹介します。

曜日別の人員確保

毎週土曜・日曜は、A勤とB勤あわせて5名以上配置したい
各スタッフが1ヶ月のうち、土日どちらかで日勤に最低2回入るようにしたい

曜日別の勤務回数制限

平日における夜勤回数を、日勤職員は月3回以下に制限したい
毎週月曜はA勤に清掃業務があるため、月曜日のA勤が特定のスタッフに偏らないよう均等に割り当てたい

特定曜日の固定配置

祝日にのみ「通常シフト＋☆勤」を配置したい
水曜日はAチームの会議日なので、夜勤はBチームに所属するスタッフから選出したい

特定グループの対応

木曜日は入浴支援があるため、B勤には「支援」役職のスタッフを多めに配置したい
火曜日は女性利用者の入浴対応があるため、女性病棟の日勤帯に女性スタッフを多めに配置したい

曜日別のバランス確保

平日の日勤帯には、必ずベテラン職員を2名以上配置するようにしたい
週末の夜勤は、新人同士で組まれないようにしたい

2. 設定方法

設定方法を動画でチェック

Step 1：曜日画面を開く

ログイン後、左上のメニューから「ルール設定」を選択
画面上部のタブから「曜日」をクリック

Step 2：曜日を追加・編集する

■ 曜日の追加（新規登録）

画面左上の「曜日追加」ボタンをクリックします
表示される入力画面で、以下の項目を設定します
必須項目を入力後、「追加」ボタンをクリックして設定を保存します。

項目	選択肢 / 設定内容	例・補足説明
強制度	必須：絶対に守る希望：できるだけ守る	必須：シフト作成時アラート表示有・ロック可希望：シフト作成時アラート表示無・ロック不可
日程範囲	1週ごと：1週間単位でルールを適用 1ヶ月ごと：1ヶ月単位でルールを適用	例：毎週、土日のどちらかに休みを入れる例：月1回、土日のどちらかに休みを入れる
シフト	ルールの対象となるシフトを選択	複数選択可能
曜日	ルールを適用する曜日を選択月／火／水／木／金／土／日／祝	複数選択可能
不等号と日数	シフトの回数条件を設定＝　ちょうどその回数 ≧　その回数以上 ≦　その回数以下＞その回数より多い＜その回数より少ない	例：「＝ 2」→ ちょうど2回例：「≧ 1」→ 1回以上例：「≦ 3」→ 3回以下例：「＞ 1」→ 2回以上例：「＜ 3」→ 2回以下
ユーザー単位	対象種別へのルール適用方法を設定全体：対象全体を合計して適用個別：対象の1人ひとりに適用	全体：看護グループに所属する人が対象であれば、誰に適用されても構わない個別：看護グループに所属する全員にもれなく適用されてほしい
対象種別	ルールを適用する対象を選択全員／個人／所属グループ／役職	このルールを誰に適用するかを指定
対象 *対象種別全員以外のときのみ	チェックボックスで選択	複数選択可能
シフト対象グループ	ルールを適用するシフトが属するグループを設定指定しない：シフト全体に適用（所属するグループが1つ or グループ指定が不要）指定する：選択したグループのシフトのみに適用（所属するグループが複数ある場合）	※詳細はQA参照
メモ *任意	このルールに関するメモを自由入力	ルールの目的や注意点を補足

表示・並び順の変更

フィルター

各項目のフィルターアイコンをクリック→表示したい条件にチェック
フィルターと並び替えは同時使用可能です。

並び替え

ドラッグ＆ドロップまたは昇順／降順（↓↑ アイコン）
並び替え方法はどちらか一方のみ使用可能です。

■ 曜日の変更

変更したい曜日のシフトをクリック
情報を修正し、「更新」をクリックして保存

■ 曜日の削除

削除したい曜日のシフトをクリック
「削除」をクリックして完了

Step 3：反映の確認

変更内容が一覧画面に正しく表示されているか確認してください。

3. よくある質問（FAQ）

Q. シフト対象グループとは何ですか？

A. ルールを適用する“シフト側のグループ”を制限したいときに使います。

　対象となるスタッフが複数のグループに所属している場合、どのグループのシフトに対してルールを適用するかを絞り込みます。

指定しない（＝制限なし）場合：すべてのグループに属するシフトが対象

設定例：「日曜日に夜勤を2回以下」対象種別：役職（看護師）設定対象グループ：指定しない
意味：看護師役職が登録されているスタッフに対して、所属グループに関係なく、日曜日の夜勤回数が2回以下になるようルールが適用されます。

指定する（＝対象シフトのグループを制限）場合：特定のグループに属するシフトのみにルールを適用

設定例：「日曜日に夜勤を2回以下」対象種別：役職（看護師）設定対象グループ：指定する（ICU、救急病棟）
意味：看護師役職が登録されているスタッフのうち、ICUと救急病棟の夜勤シフトに対してのみ、日曜日の夜勤が2回以下になるよう制限がかかります。その他の病棟の夜勤は、このルールの対象外です。

Q. ユーザー単位について詳しく教えてください

A. 「ユーザー単位」は、対象とするスタッフに対してルールを「合計で適用するか」「個別に適用するか」を決める設定です。

　　例として「土曜日に日勤を1回以上入れる」というルールを使って、設定の違いを説明します。

対象種別：全員

ユーザー単位：全体 → スタッフ全体を合計して判断（＝誰か1人でも土曜に日勤が入っていればOK）
ユーザー単位：個別 → スタッフ1人ひとりに適用（＝全員が土曜に日勤1回以上必要）

対象種別：個人（佐藤さん、田中さん）

ユーザー単位：全体 → 2人を合わせて適用（＝どちらか1人が土曜に日勤を入れればOK）
ユーザー単位：個別 → 佐藤さん、田中さんのそれぞれに適用（＝2人とも土曜に日勤1回以上が必要）

対象種別：所属グループ（救急病棟）

ユーザー単位：全体 → グループ全体をまとめて判定（＝救急病棟グループの誰かが土曜に日勤が入っていればOK）
ユーザー単位：個別 → グループに所属するスタッフ1人ひとりに適用（＝救急病棟グループの全員が土曜に日勤1回以上必要）

対象種別：役職（正職員）

ユーザー単位：全体 → 役職全体をまとめて判定（＝正職員役職の誰かが土曜に日勤が入っていればOK）
ユーザー単位：個別 → 正職員役職に該当するスタッフ1人ずつに適用（＝正職員役職の全員が土曜に日勤1回以上必要）

Q. 「対象種別」と「シフト対象グループ」で同じように「所属グループ」を選ぶ場面がありますが、何が違うのですか？

A. それぞれ異なる対象に対して所属グループを制限する設定項目です。

対象種別：スタッフに対してルールを適用

「誰にこのルールを守ってもらうか」を基準に選択します。
対象種別「所属グループ」＋対象「看護」を選択 → 看護グループに所属しているスタッフ（人）がルールの適用対象となり、ルールどおりに勤務するようにシステムが調整します。

シフト対象グループ：シフト（勤務枠）に対してルールを適用

「どのシフトに対してルールを適用するか」を基準に選択します。
シフト対象グループ「指定する」＋グループ「看護」を選択 → 看護グループに紐づいているシフト（勤務枠）にルールが適用されます。つまり、対象が「人」ではなく「勤務内容」になります。

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